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Actualités CFDT

[Entretien] "Si c'est pour passer le même texte, tel qu'il est aujourd'hui, en 49.3 c'est désastreux" 26/02/2020
Laurent Berger était en direct de France Inter le 25 février, invité de Léa Salamé. Il est revenu sur le texte de réforme des retraites en discussion à l'Assemblée nationale, l'éventualité d'un passage en 49.3. Il a également abordé les logiques de blocage à l'oeuvre, notamment du côté du patronat sur la question de la […]
Liberté d’expression : se montrer désagréable au travail n’est pas un motif de licenciement ! 26/02/2020
Avis à tous les grincheux, les cyniques, les râleurs à l’esprit critique un peu trop aiguisé ou à l’expression un peu trop directe : sachez que votre « mauvais caractère » ne suffira pas à caractériser un abus de liberté d’expression susceptible de justifier votre licenciement ! A moins que vos propos ne soient injurieux, diffamatoires ou […]
Egalité femmes-hommes : l’index désormais applicable dès 50 salarié.e.s 26/02/2020
A partir du 1er mars 2020, les entreprises entre 50 et 250 salariés seront dans l’obligation de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de publier le résultat : l’index de l'égalité salariale. Déjà mise en application pour les entreprises de plus de 1000 salariés (au 1er mars 2019) et celles de plus […]
Rupture conventionnelle : la violence morale engendrée par le harcèlement vicie la convention 26/02/2020
Le contexte de harcèlement moral dans lequel a été signée une rupture conventionnelle peut engendrer une situation de violence morale constitutive d’un vice du consentement entraînant la nullité de la rupture. Cass.soc.29.01.20, n°18-24296.
Formation professionnelle : Entretien professionnel, la limite des six ans 25/02/2020
Avant la fin du mois de mars, tous les salariés en poste depuis au moins six ans doivent avoir passé un entretien récapitulant leur parcours dans l’entreprise.