Convention Collective de la Métallurgie

Convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l’Aisne du 29 avril 2008 :

Sommaire

Dispositions générales et avenant mensuels

Accord du 10 janvier 2006
portant création de l’obligation de mettre en place un régime de prévoyance dans les entreprises de la Métallurgie de l’Aisne

Accord du 25 avril 2008
relatif aux garanties de rémunération effective (GRE), aux rémunérations minimales hiérarchiques(RMH)et à la prime de vacances des salaries, régie par l’avenant « mensuels »

Accord du 24 avril 2010
relatif aux garanties de rémunération effective (GRE), aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et à la prime de vacances des salaries, régie par l’avenant « mensuels »

relatif aux garanties de rémunération effective (GRE), aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et à la prime de vacances des salaries, régie par l’avenant « mensuels »
relatif aux garanties de rémunération effective (GRE), aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) et à la prime de vacances des salaries, régie par l’avenant « mensuels »
relatif à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l’Aisne
relatif à la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l’Aisne
relatif aux garanties de rémunération effective (GRE) et primes de vacances dans les entreprises de la Métallurgie de l’Aisne
 relatif au régime de prévoyance dans les entreprises de la Métallurgie de l’Aisne
à durée déterminée portant création d’un régime d’astreinte des non-cadres dans les entreprises de la Métallurgie de l’Aisne
 à durée déterminée portant création d’une prime de déménagement dans les entreprises de la Métallurgie de l’Aisne
relatif aux Garanties de rémunération Effective (GRE), aux Rémunérations Minimales Hiérarchiques (RMH), et à la prime de vacances, de la convention collective des Industries Métallurgiques, Mécaniques et connexes de l’Aisne
à la Convention Collective de la’Aisne de l’article 15-3 b – Indemnités de panier
relatif aux Garanties de rémunération Effective (GRE) et à la prime de vacances de la convention collective des Industries Métallurgiques, Mécaniques et connexes de l’Aisne